تدشين أكبر مصنع لصناعة أدوات العناية بالشعر في مصر

مستحضرات العناية بالشعر في مصر
ثورة تكنولوجية جديدة لصبغات الشعر الطبيعية الخالية من المواد الكيميائية.. جهاز CHI Color Master

أعلنت شركة CHI Egypt كبري الشركات المتخصصة في أدوات ومستحضرات العناية بالشعر عن افتتاح واحداً من أهم مصانعها في مصر والشرق الأوسط وسط احتفالية كبيرة وبحضور عدد كبير من الشخصيات العامة والمهتمين بهذا المجال وعدد كبير من خبراء التجميل ومصففي الشعر الأشهر في مصر، بتكلفة استثمارية تخطت 10 مليون دولار حيث يقام المصنع علي مساحة قدرها 5000 متر في منطقة الصناعيه في 6 اكتوبر وذلك لتلبية الطلب على منتجات الشركة والتي تحظي بثقة لا حدود لها لدي المتعاملين معها.

أكد د. فاروق الشامي مؤسسCHI أن “المصنع الجديد هو انطلاقة متميزة للشركة طالما خططنا لها طوال السنوات الماضية وذلك لتلبية احتياجاتنا من منتجاتنا نظرا للإقبال الكبير عليها ليس في مصر فقط بل في منطقة الشرق الأوسط بشكل عام، وهو ما سنعتبره انطلاقة تصديرية كبيرة لتوفير المنتجات في الأسواق العربية والأفريقية تماشيا مع سياسة الدولة بالتقليل من الاستيراد وفتح أبواب التصدير وتوفير العملة الصعبة.”

من جانبها أشارت نهى هاشم الرئيس التنفيذي والمدير العام لشركة CHI Egypt إلى أن “المصنع الجديد سيوفر 15 منتجا من منتجاتنا كمرحلة أولي كما سيكون له دور كبير في مساندة رؤية الشركة والتزامها التام بمسئوليتها المجتمعية متمثلا في توفير 300 فرصة عمل مباشرة للشباب إلى جانب مئات فرص العمل غير المباشرة، ناهيك عن أننا سنستطيع توفير المنتجات المطلوبة للوكلاء، خاصة وأن خطه الشركه المستقبليه هي تصدير 50%من منتجاتها الي دول افريقيا و الشرق الاوسط لاستغلال اتفاقيات التجارة الحرة.” ويأتي هذا خاصة وأن التوسعات الجديدة سترفع من القدرة الإنتاجية للشركة بنسبة تقارب %50 على عدة مراحل، مما يتيح زيادة الكميات المصدرة، خاصة وأن الشركة تحرص على صناعة منتجات خالية من الكبريتات والبارابين والجلوتين والتركيبات القاسية على الشعر. بالإضافة إلى ذلك، فإن جميع ألوان الشعرالتي نقوم بإنتاجها خالية من المواد الكيميائية القاسية، مثل الأمونيا لإضافة المزيد إلى قائمة المكونات الآمنة التي تقدمها CHI ، حيث تتراوح نسبة المواد الطبيعية بجميع منتجاتنا ما بين 82٪ إلى 95٪. والشركة تعتمد علي نظام معالجة الشعر، المسمى بـ Enviro ، هو بديل أكثر أمانًا للعلاجات القاسية كيميائيًا مع تقليل هيشان الشعر في نفس الوقت بنسبة تصل إلى 95٪ بسبب هذه الطبيعة المبتكرة. وهو ما جعل هذه المنتجات تحصل على العديد من جوائز الجمال. وتعتمد الشركة علي منتجات وأدوات تصفيف الشعر من خلال التكنولوجيا الاميريكية المتقدمة، لكل من المحترفين والمستخدمين وهى من أكثر الأدوات والمنتجات المرغوبة في هذه الصناعة.

يذكر أن CHI Egypt أزاحت الستار عن أحدث جهاز لتصنيع ألوان صبغة الشعر” CHI Color Master”، والذي سيحدث ثورة حقيقية في عالم التجميل ليس في مصر فقط بل في الشرق الأوسط، وهو جهاز عبقري بحجم ماكينة القهوة يطور عدد لا ينتهي من تركيبات صبغات الشعر ويتحكم بشكل متناهي في اللون المستخرج في أقل من دقيقتين من خلال ابليكيشن اونلاين يتم تحديد اللون المفضل من خلاله، وهو ما يعتبره الجميع طفرة جديدة في عالم التجميل.

أعلنت الشركة عن جهازها الجديد ، حيث انبهر الجميع بالنتائج المذهلة التي يحققها الجهاز المعجزة في تخليق ألوان متميزة وجديدة، مؤكدين أنه حدث متميز سيتسبب في عمل نقلة نوعية وطفرة جديدة في عالم الجمال في مصر و الشرق الأوسط لتضع به شركة CHI Egypt نفسها على قمة عالم الجمال.

الجهاز الجديد الذي أعلن عنه الدكتور فاروق الشامي مؤسس CHI BioSilk تم تصنيعه بواسطة مهندسي شركة LG الكورية بالتعاون مع العقل المدبر لشركة CHI ومؤسسها فاروق شامي مع فريقه من الكيميائيين وكبار خبراء العناية بالشعر وتصفيفه والذي يعتمد علي صبغ الشعر بنباتات ومواد مستخلصة من الطبيعة بعيدا عن المواد الكيميائية وتوفير منتجات خالية من الأمونيا الضارة بالصحة والمسببة لمرض السرطان.
جهاز CHI Color Master ينتج خلطات مثالية طول الوقت يغير بها مسار صناعة مستحضرات وأدوات التجميل في مصر والشرق الأوسط فهو يمزج تقنية AR -التي تربط معالم من العالم الافتراضي بالواقع الحقيقي بالرفاهية الاستثنائية التي يحتاجها عشاق مجتمع العناية بالشعر والجمال. فبضغطة زرعلى هاتفك الذكي يمكنك اختيار لون الشعر المفضل لك بل ورؤيته على شاشة الهاتف لتري درجة اللون التي تناسب لون بشرتك ووجهك، ثم إرسال اختيارك لجهاز CHI Color Master لاستخراج لون الصبغة بدقة متناهية، حيث ابتكرت الشركة أدوات تكنولوجية عالية الجودة، وصلت بها وكالة ناسا.

تهدف CHI من خلال إطلاق هذا الجهاز الاستثنائي إلى مواصلة رسالتها المتمثلة في التعليم والابتكار والحفاظ على البيئة. فالجهاز يوفر أكثر من 30000 تركيبة ألوان فريدة موصى بها بالفعل ومُفعّلة في الجهاز وغير المسبوقة، لأنه يمكن للمستخدم عمل عدد لا نهائي من ألوان الصبغات، جنبًا إلى جنب مع تركيبات الوان لتغطية نصف دائمة وشبه الدائمة ورمادية، مع إنتاج ما يصل إلى 108 درجة للون الشعر.
وتماشيًا مع أيديولوجية CHI Egypt، تقدم أكاديمية CHI التي تأسست منذ 16 عامًا وترأسها نهى هاشم المدير التنفيذي للشركة دورات تدريبية مجانية في فن تصفيف الشعر للراغبين. على كل ما هو جديد في عالم العناية بالشعر وكيفية حمايته من أي ضرر يمكن التعرض له من المواد الكيميائية المستخدمة في مواد منتجات العناية بالشعر المتوفرة في الاسواق ودعم قصص نجاح العديد من أشهر مصففي الشعر.

تلتزم CHI منذ فترة طويلة بإنشاء أفضل منتجات العناية بالشعر وتصنيعها، إلى جانب أدوات تصفيف الشعر الصديقة للبيئة والالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية، وهو ما يساعد في استكمال مسيرة الشركة ورفع اسمها على أعلى المستويات اليوم لتكون الأولي في عالم التجميل والعناية بالشعر حيث ساعدت في خلق أكثر من 2000 فرصة عمل لموظفيها وتوزيع منتجاتها في 144 دولة حول العالم.

يذكر أن شركة CHI أسسها فاروق الشامي في عام 1986، ومقرها هيوستن، تكساس، في الولايات المتحدة الأمريكية. وهو أول من ابتكر أول صبغة شعر خالية من الأمونيا في العالم وهو صاحب 59 براءة اختراع حتى الأن. و أيضًا أول من استخدم بروتينات الحرير في منتج تجميلي مع خط BioSilk Silk Therapy، واخترع أول مكواة تصفيف شعر سيراميكCHI . وهو معروف بإحداث ثورة في مجال العناية بالشعر والجمال باستخدام تقنية منظمة ناسا مع توفير مكان عمل وبيئة أكثر أمانًا وصحة لكل من مصففي الشعر والمستهلكين.

ملتقى جوبزيلا للتوظيف يحقق نجاح كبير بحضور 3000 باحث و40 شركة

تفاعل ملحوظ مع أنشطة الملتقى: ورش عمل، ومحاضرات ملهمة، وجلسات الإرشاد المهني

بنجاح كبير وحضور هائل، انطلقت فعاليات ملتقى جوبزيلا التوظيفي السنوي السادس في الحرم اليوناني بحضور أكثر من 3000 ألاف من الباحثين عن فرص للعمل والذي تنظمه شركة جوبزيلا للاستشارات العامة. وشارك في الحدث أكثر من 40 شركة في مختلف المجالات وقدموا ما يقرب من 3000 فرصة عمل للشباب المشارك. كما تخلل اليوم عدد من الأنشطة المصاحبة من ورش عمل ومحاضرات ملهمة قدمها خبراء مهنيين وجلسات الإرشاد المهني.

خلال كلمته، أوضح نادر البطراوي، الرئيس التنفيذي لجوبزيلا: “أن الملتقى يساهم في تبادل الخبرات وفتح آفاق جديدة لتنمية قدرات الطلاب والباحثين عن فرص العمل وزيادة قدراتهم التنافسية وإعدادهم للحياة العملية. وتتميّز معارض جوبزيلا كل عام بكونها ليست مُجرد معرض للتوظيف فقط، وإنما هي تجربة مُتكاملة للباحثين عن عمل والشركات على حدٍ سواء، فنحن نحاول دائمًا إضافة قيمة وترك أثر حقيقي لجمهورنا المُستهدف. وتتنوع الوظائف المقدمة هذا العام لتغطي كافة التخصصات ومنها: تطوير البرمجيات، وتكنولوجيا المعلومات، والتسويق الإلكتروني، والمالية والمُحاسبة، والهندسة، وخدمة العُملاء، والتعليم، والصيدلة، والضيافة والسياحة، والخدمات المصرفية، وغيرها الكثير.”

من أبرز أنشطة اليوم كانت المحاضرات الملهمة التي قدمها خبراء مهنيين بهدف مساعدة الحضور على تقوية وتعزيز مسار حياتهم المهنية. ومنها “كيف تصنع علامة تجارية لنفسك؟ Personal Branding قدمها صلاح الدين علوي رئيس مجلس إدارة شركة جوبيتر كومز للاستشارات الإعلامية والتسويقية. و”المهارات المطلوبة لسوق العمل” قدمتها ريهام صادق مديرة شركة سيكوينس في مصر. و”سوق العمل في ٢٠٢٣ وأبرز التغيرات” قدمها أحمد السيد الرئيس التنفيذي للغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية، و”كيف تعيش حياة عملية سعيدة” قدمها أحمد سمير مدير التسويق في جوبزيلا.

على هامش الملتقى، تم تنظيم عدد من الورش التدريبية في إطار المساهمة في مُساعدة الباحثين عن عمل في تطوير أنفسهم وزيادة فرصهم من خلال عدد من المواضيع التي تهم كل باحث عن وظيفة، مثل: كيفية كتابة سيرة ذاتية بشكل صحيح، المهارات اللازمة للمقابلات الشخصية، والتخطيط للحياة المهنية وبعض المهارات الشخصية الأُخرى. بالإضافة إلى جلسات الإرشاد الوظيفي التي تهتم بمساعدة الفرد في اختيار التخصص أو المهنة التي تتناسب مع قدراته وإمكاناته وميوله وفق حاجة سوق العمل. إلى جانب مراجعات مجانية للسير الذاتية، وتقديم المشورة المهنية بخصوص تحسينها. ومقابلات عمل فورية.

جدير بالذكر أن مؤتمرات ومعارض جوبزيلا التوظيفية السابقة نجحت في مساعدة آلاف الأشخاص على إيجاد فرص عمل مُناسبة، كما ساهمت في نمو وتوّسع العديد من الشركات عن طريق تسهيل التواصل بينهم وبين الأشخاص المؤهلين. ويأتي ذلك في إطار توجه جوبزيلا لدعم توجهات وسياسات الدولة بضرورة الاهتمام بالخريجين وتذليل الصعوبات التي تواجههم في إيجاد فرص عمل لهم وتنمية مهاراتهم واتاحة الفرصة لهم للمشاركة في بناء الوطن، وخدمة المجتمع.

كما شارك فى رعايه الحدث عدد كبير من الشركات المحلية والعالمية الشهيرة نذكر من بينها Majorel Concentrix و EGIC و ITIDA و شركة فورى بلس و 2BوSumerge غيرها.

رئيس التعمير والاسكان يكشف تفاصيل المشروعات التي تم تنفيذها لمبادرة حياة كريمة بالريف المصري

م. حسن الفار: معدلات التنفيذ مرتفعة وهدفنا تسليم المشروعات قبل موعدها

مبادرة حياة كريمة غيرت خريطة الريف المصرى وتمثل أكبر مشروع قومى فى الشرق الأوسط

كشف المهندس حسن الفار، رئيس شركة التعمير والإسكان للمرافق، عن تفاصيل تسليم بعض المشروعات التى تنفذها الشركة ضمن مبادرة حياة كريمة فى عدد من المحافظات.

أضاف المهندس حسن الفار، أنه فى محافظة كفر الشيخ، تم تسليم الشبكات التى تم تنفيذها لعدد من القرى بمركز مطوبس، وهى قرى (التوينة- العظمة-النجارين)، بالإضافة إلى أنه جارى تسليم الشبكات لعدد 3 قرى أخرى وهى قرى ” خان الجن- الكشايكه”.

فى محافظة الغربية، أكد رئيس شركة التعمير والإسكان للمرافق، أنه تم تسليم الشبكات لشركة المياه لقرى(كفر إسماعيل- كفر سنبو-كفر غازي- تفهنا العزب-كفر شماره- السملاوية- كفر حانوت- عزت الجندي البطرخانه، بجانب تسليم جزء من شبكات قرية سندبسط وجاري تسليم باقى المشروعات.

أوضح أنه جارى التسليم لشبكات التى تم تنفيذها داخل قرية حنون بمحافظة الغربية، موضحا أن الشركة استطاعت الوصول لمعدلات تنفيذ مرتفعة .

أوضح أن نسب التنفيذ فاقت الجدول الزمنى، حيث تراوحت نسب التنفيذ تراوحت ما بين 90 إلى 95%، فيما بلغت نسب تنفيذ مشروعات حياة كريمة فى محافظة كفر الشيخ بنفس النسبة تقريبا.

أكد أن شركة التعمير والإسكان للمرافق، تتولى تنفيذ مشروعات مياه وشبكات صرف صحى فى 4 قرى بمحافظة الغربية وهي ، كفر غازي – كفر سنبو – شماره – كفر اسماعيل ، وقرية كفر حنون .

أوضح رئيس شركة التعمير والإسكان للمرافق، أن الشركة تتولى تنفيذ أعمال الصرف والمياه والبنية التحتية لنحو 14 قرية فى مبادرة حياة كريمة التى أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية، بتكلفة تقديرية 750 مليون جنيه ضمن مشروعات مبادرة حياة كريمة لتطوير قرى مصر، إيمانًا منها بأهمية المشاركة فى المبادرة الرئاسية التى تستهدف تغيير وجه الريف المصرى بشكل كبير، إلى جانب تحسين مستوى معيشة نحو 58 مليون مصرى يسكنون بالريف المصرى، وذلك بحجم إنفاق يتجاوز 500 مليار جنيه

أشار إلى أن مشروعات مبادرة حياة كريمة ستغير من خريطة محافظات مصر، وفى ختام تنفيذ المبادرة، ستكون معدل التنمية فى مختلف المحافظات التى شهدت مشروعات لمبادرة حياة كريمة، ارتفع وأضاف أن هذه المشروعات لا تقتصر فقط على مشروعات مياه وصرف، بل تمتد لتنمية حقيقة وتنفيذ مشروعات صحية وتعليمية وصناعية وخلافه، وهو ما يوفر فرص عمل حقيقية لكافة شباب القرى والمحافظات، كما سيعيد مصر للريادة من جديد من خلال المبادرات الخاصة بدعم المنتج المحلى لوقف الاستيراد

جامعة بدر

أعلن الدكتور شريف فخرى محمد عبد النبى، رئيس الجامعة المصرية الروسية، أن إدارة الجامعة تعاقدت مع كبرى معامل التحاليل فى مصر لإجراء مسح طبى للفيروسات الكبدية “بى” و”سى” لطلاب “كلية طب الفم والأسنان” بالجامعة.. مشيراً أن ذلك الإجراء لطلاب الفرقة الرابعة فى الكلية، الذين سيبدأون فى التعامل مع المرضى لأول مرة؛ وذلك ضمن الإجراءات الإحترازية وللإلتزام بمعايير مكافحة العدوى لأعضاء الفريق الطبى القائم بالعمل فى “عيادات الأسنان” داخل الحرم الجامعى، التى تستقبل المرضى من الجمهور للكشف عليهم وعلاجهم بالمجان، وجاء إجراء التحاليل بدعم من الدكتور محمد كمال مصطفى رئيس مجلس أمناء الجامعة.

فى الموضوع ذاته، أضاف الدكتور خالد توفيق، عميد كلية طب الفم والأسنان بالجامعة المصرية الروسية، أن هذا الفحص لا يقتصر على الطلاب فقط، ولكن يجرى أيضا لجميع: “هيئة التمريض، العاملين، الفنيين، ولمن يرغب من أعضاء هيئة التدريس”، فى العيادات لحماية الفريق الطبى والمرضى من نقل العدوى فيما بينهم.. لافتاً أن إجراءات المسح الطبى لطلاب الفرقة الرابعة المؤهلين للتعامل مع المرضى، يتم بشكل دورى كل عام منذ إنشاء الكلية.

أكد عميد كلية طب الفم والأسنان بالجامعة المصرية الروسية، أن الهدف من إجراءات التحاليل هو حرص إدارة الكلية على نشر الوعى الصحى للعاملين فى الحقل الطبى والصحى بالمخاطر الكبيرة لمرض التهاب الكبد الوبائى الفيروسى، وطرق إنتقاله، وكيفية الوقاية منه، وأهمية أخذ التطعيمات الوقائية المقررة.. منوهاً أن التحليل والفحص الدورى يكون على فيروسات “بى وسى” بجانب الأجسام المضادة ومدى إحتياج الجسم إلى جرعات تنشيطية من اللقاح الخاص بالإلتهاب الكبدى الفيروسى “B”.. موجهاً الشكر لفريق “معامل مختبرات العرب الدولية” برئاسة الدكتور محمود الأنصارى؛ للتعاون المثمر مع إدارة الكلية.

من جانبها، ذكرت الدكتورة أمانى عامر، مديرة العيادات ومسئولة مكافحة العدوى بكلية طب الفم والأسنان والمشرفة على الحملة، أن مهنة “طب الفم والأسنان” تُعد من المهن التى تقتضى طبيعتها الملامسة المباشرة للأنسجة وسوائل الفم “الدم واللعاب”، من قبل أعضاء الفريق الطبى، وتحمل هذه الأنسجة والسوائل العديد من الجراثيم والفيروسات المسببة للأمراض، مثل الإلتهاب الكبدى الوبائى “بى وسى”؛ ولتحديد الإصابة بالتهاب الكبد الفيروسى يتم إجراء فحص الدم على مرحلتين كالتالى:
– يتم فحص الدم بالنسبة للأجسام المضادة لفيروس إلتهاب الكبدى “بى “HBs Ab”، ويعتبر ذو أهمية كبيرة للتأكد من حدوث الإستجابة المناعية لدى طلاب طب الفم والأسنان ومقدمى الرعاية الصحية وكيفية هذه الإستجابة وتوثيقها، وفى حال الحصول على نتيجة سلبية يستدعى إعطائهم التطعيم الخاص بالإلتهاب الكبدى الفيروسى “بى”.
– فى حالة نتيجة محفز المضاد إيجابى “HBs Ag” يتم إجراء فحص دم جزيئى”HBV PCR”؛ لتحديد مدى نشاط الفيروس فى الجسم.
– فى حال الحصول على نتيجة إيجابية فى فحص الأجسام المضادة لفيروس إلتهاب الكبد من النوع “سى”، “HCV Ab”، يتم إجراء فحص دم جزيئى “HCV PCR” الذى يُحدد مدى نشاط الفيروس فى الجسم.

أشارت مديرة العيادات ومسئولة مكافحة العدوى بكلية طب الفم والأسنان، أن هذا الفحص تقدمه إدارة الجامعة سنوياً مجانى وملزم لجميع الطلاب داخل عيادات الكلية قبل مرحلة التعامل مع المرضى، وكذلك يتم الفحص الطبى لجميع أعضاء هيئة التمريض والعمال والفنيين سنوياً وتتبنى الكلية برنامج طموح منبثق من رسالة الجامعة فى خدمة المجتمع؛ لمنع إنتشار العدوى وتقديم الرعاية الصحية بأمان لكل من المرضى والفريق الطبى.

الاتحاد المصري للألعاب الترفيهية ينظم بطولات دومينو للمكفوفين يورو المنيا عامر جروب

نظم الاتحاد المصري للألعاب الترفيهية بالتعاون مع الادارة المركزية للتنمية الرياضية ( الادارة العامه للاتحادات النوعية واللجان الرياضية ) بطولة دومينو للمكفوفين وبطولة طاولة لذوي الإعاقة الحركية وبطولة فوت فولى للصم، وذلك للمرة الأولي في مصر، احتفالاً باليوم العالمي للأشخاص ذوي الهمم، بمشاركة من ٢٥٠ ذوي الهمم من محافظات” المنيا، بنى سويف، أسيوط”، وذلك اليوم السبت، بنادي بورتو المنيا.

ومن جانبه، أكد أحمد البكري أن طبقاً للاهتمام الكبير الذي توليه الدولة المصرية بكافة مؤسساتها لرعاية ذوي القدرات والهمم، قام الاتحاد المصري للألعاب الترفيهية طبقاً لتوجيهات الاستاذ الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة بالعمل على مشاركة ذوي الهمم في البطولات التي يقدمها الاتحاد، مشيراً إلى أنه خلال الفترة المقبلة سوف يعمل الاتحاد على اشراك ذوي الهمم في باقي لعبات الاتحاد والتي تضم “الطاولة، والدومينو، الكورف بول، فوت فولي، ليدو، الراكت” بما يتوافق مع تنوع الإعاقات ويتلائم مع طبيعة كل إعاقة.

حضر الفعاليات محمود عبد العزيز مدير عام الإدارة العامة للاتحادات النوعية بوزارة الشباب والرياضة، مندى عكاشة مدير مديرية الشباب والرياضة بالمنيا، أمير حبيب رئيس مجلس إدارة نوادي بورتو، سامح عفيفي المدير التنفيذي للاتحاد، أحمد شافعي مدير ادارة الاتحادات النوعية
احمد مصطفى عضو مجلس ادارة الاتحاد .

جدير بالذكر أن جميع الجوائز للفائزين مقدمه من عامر جروب.

أخبار الجامعات

بمشاركة كبري الوزارت والمؤسسات والهيئات

أعلن الدكتور فوزى تركى، رئيس جامعة بدر فى القاهرة “BUC”، أن “ملتقى مديرى الموارد البشرية ومديرى التدريب لجامعة بدر 2022″، فى دورته الأولى بـ”مركز التطوير المهنى والتعليم المستمر”، نجح فى تحقيق المستهدف منه بحضور ممثلى (80) وزارة وهيئة وكبرى المؤسسات والشركات العاملة داخل “مصر” فى الملتقى لمعرفة المشاكل التى تواجة تلك القطاعات والعمل على حلها بشكل عملى وأكاديمى.. لافتاً أن الملتقى كان بدعم كامل من الدكتور حسن القلا رئيس مجلس أمناء الجامعة.

فى ذات السياق، أضاف الدكتور عمرو الإتربى، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا وشئون البيئة وخدمة المجتمع “BUC”، أن بعد هذا النجاح الباهر سيتم إقامة “ملتقى مديرى الموارد البشرية ومديرى التدريب لجامعة بدر” كل عام؛ للمساهمة فى حل المشكلات الإدارية والإقتصادية التى تواجه قيادات وصُناع القرار فى أهم المنشآت الخدمية والمالية والإقتصادية من خلال تبادل الخبرات فيما بينهم أثناء إنعقاد جلسات الملتقى، وإقتراح حلول لها بتنفيذ برامج تدريبية يقدمها “مركز التطوير المهنى والتعليم المستمر” بالجامعة.

من جانبه، أوضح الدكتور فريد محرم، عميد كلية الإدارة والعلوم المالية والإقتصادية، وعميد مركز التطوير المهنى والتعليم المستمر بـ”BUC”، أننا نستهدف من الملتقى معرفة متطلبات سوق العمل الحالى والمستقبلى، وتطويرها وتعزيزها والمساهمة فى المشاكل التى تواجه مديرى الشركات ونتشارك فى حلها من خلال الخبرات الكبير لدى ممثلى المؤسسات والشركات بالملتقى مع المتخصصين وأعضاء هيئة التدريس الأكاديميين.

أشار عميد مركز التطوير المهنى والتعليم المستمر بـ”BUC”، أنه تم تنظيم مجموعة من جلسات التطوير المهنى والوظيفى مع الخبراء والمتخصصين من مختلف المجالات ومن بينها ممثلى المؤسسات والشركات ومديرى الموارد البشرية؛ لتبادل الخبرات العملية على هامش الملتقى.. كاشفاً أن محاور النقاش فى الملتقى كان عن:
١- المشاكل التى تواجه تطوير الموارد البشرية، ووضع حلول من خارج الصندوق.
٢- مقاييس الأداء للنجاح بالشركات من وجهة نظر كل مؤسسة أو شركة.
٣- مشاكل تطوير الموظفين وفكرة مقاومة التغيير للأفضل.
٤- أهم برامج التدريب الفعالة والحيوية؛ لتطوير الموارد البشرية فى ظل التطورات التكنولوجية.
5- التشارك بين الشركات فيما بينها؛ لتحقيق التكامل.

شارك فى تنظيم “ملتقى مديرى الموارد البشرية ومديرى التدريب لجامعة بدر 2022” د. شريف عادل مدير مركز التعليم المستمر بالجامعة، ومن كلية الإدارة والعلوم المالية والإقتصادية: “د. رانيا علاء مدرس، د. وفاء شريف، هند عزيز مديرة مكتب عميد كلية الإدارة، ورغدة محمد المعيدة بكلية الإدارة”.

الجدير بالذكر أن من ضمن المؤسسات والهيئات والشركات التى حضرت للمشاركة فى الملتقى هى:
1- الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.
2- الهيئة العامة للإستشمار.
3- شركة مياه القاهرة.
4- مركز اليونسكو الإقليمى لتعليم الكبار “اسفك”.
5- مركز تحديث الصناعة.
6- شركة السويدى للكابلات.
7- شركة سيسكو للتكنولوجيا.
8- شركة طلال أبوغزالة.
8- “إيديومايند” – EDEX.
9- شركة إنتركم.
10- الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية.
11- شركة القاهرة لتكرير البترول.
12- شركة بترول بلاعيم.
13- شركة تروث للإستشارات.
14- بنك .QNB
15- مركز ديبيك.
Contact Financial Holding-16 .
17- الشركة العربية للصناعات الحديدية السويدى.
UMAMI E-learning Solutions -18.
19- حلوانى إخوان للصناعات الغذائية.
20- شركة الخدمات البترولية للسلامة والبيئة “بتروسيف”.
21- الشركة الإسبانية المصرية للغاز “سيجاس”.
22- المجلس الأعلى للجامعات.
International Water Management Institute-23.
24- شركة القاهرة للأدوية.
25- مستشفى كليوباترا.
26- مجموعة معمار للتطوير العقارى.
27- سبيكتا كلينك.
28- شركة عامر جروب.
29- إيجيبت جولد.
30- شركة مياة الجيزة.
31- الشركة المصرية للإتصالات.
32- النيل للأشعة.
33- بنك مصر.
34- شركة هابى تكس.
35- شركة فابتكس.
36- شركة فريش.
37- شركة السراج للأضاءة.
38- IMA.
39- الهيئة العامة للتأمين الصحى الشامل.
40- عيادات ومن.
41- شركة إنبى للبترول.
ICBR-41.
42- إيبكو.
43- شركة PWC.
44- شركة الفايارن.
45- شركة نوبل تكس.
46- مصنع ديورا فيت.
47- بيت الحكمة للثقافة.
48- شركة Vivo.
Mateia Detal supplies-49.
MTMED-50.
51- شركة بيسنزنا أكاديمى.
52- شركة أرثوميديكس.
53- شركة بيب تكس.
54- مصنع ملابس سينما.
55- شركة ناجح تكس.
AITB -56.

البستاني :الاقبال على التمويل العقاري تضاعف بنسبة 94%

البستانى: التمويل العقارى هو الحل الرئيسي للتغلب على أزمة ارتفاع أسعار العقارات

لابد من دراسة احتياجات السوق والتوقف عن تنفيذ المساحات الكبيرة بسبب تراجع الطلب عليها

أكد المهندس محمد البستانى، رئيس جمعية مطورى القاهرة الجديدة والعاصمة الإدارية، أن التمويل العقارى تضاعف بنسبة 94%، خلال 8 شهور فقط، وهو ما يؤكد أن التمويل العقارى هو الحل السحري لمواجهة تداعيات أزمة ارتفاع الأسعار.

أضاف المهندس محمد البستانى، أن الهيئة العامة للرقابة المالية، قد أعلنت الأيام الماضية عن ارتفاع عدد عقود التمويل العقاري والتي بلغت 6801 عقدًا بقيمة 8.7مليار جنيه خلال الفترة من يناير إلى أغسطس عام 2022 مقابل 4057 عقدًا بقيمة 4.5مليار جنيه خلال الفترة المماثلة من العام الماضي بنسبة نمو 67.6% في عدد العقود، ونسبة نمو 94.8% في قيمة العقود، وبلغ إجمالي قيمة إعادة التمويل العقاري 1.5 مليار جنيه خلال أول 8 شهور من عام 2022 مقارنة مع 1.2 مليار جنيه خلال الفترة ذاتها من العام الماضي بنسبة نمو 32.5%.

أشار إلى أنه طبقا لبيان هيئة الرقابة المالية، فإن شركات التمويل العقاري وقعت
5710 عقدًا لشريحة الدخل أكبر من 3500 جنيه بقيمة 8.5 مليار جنيه خلال أول 8شهور من عام 2022 مقارنة مع 3204 عقدًا بقيمة 4.3مليار جنيه.

أوضح أن السوق العقارى شهد خلال الفترة الأخيرة تطورات كبيرة، أبرزها تغير ثقافة العميل، لافتا إلى أنه أصبح هناك إقبال على التمويل العقارى، نظرا لانخفاض نسبة مدخراته فى ظل ارتفاع الأسعار، لافتا إلى أن ثقافة العميل تطورت بشكل كبير، فأصبح الإقبال على السكن داخل الكمبوندات هي الثقافة السائدة فى الوقت الحالى، وهو ما أدى إلى اتجاه معظم الشركات العقارية فى مصر لإنشاء مشروعاتها طبقا لاحتياجات وثقافة العميل.

تابع قائلا: العاصمة الإدارية غيرت اتجاه الاستثمار والبيزنس فى مصر، لأنها مدينة عالمية، وتمثل أكبر مدينة ذكية فى الشرق الأوسط، بالإضافة إلى أنها نجحت فى أن تكون بوصلة القطاع العقارى فى مصر.

حول دخول شركات جديدة السوق العقارى المصرى، قال رئيس جمعية مطوري القاهرة الجديدة، أنه لا يوجد ما يمنع من دخول شركات جديدة القطاع العقاري المصري وتعمل فى مجال الاستثمار والتطوير العقاري حتى وإن كانت ليس لديها خبرة، ولكن بشروط، أبرزها الاستعانة بمكاتب استشارية كبيرة لإعداد دراسات جدوى ودراسات تفصيلية عن القطاع والمشروع الذى يرغب فى تنفيذه، بالإضافة إلى الاستعانة بمدير تنفيذي جيد، ولكن ما حدث فى الفترة الأخيرة كان على عكس ذلك، فهناك بعض الشركات حصلت على أراضى داخل العاصمة الإدارية ومدن أخرى وبدأت تنفذ مشروعات وفى أول تحدى ظهر عدم خبرتها فى التعامل مع تلك التحديات وأتوقع خروج هؤلاء فى الفترة القليلة المقبلة.

حول كيفية الخروج من أزمة التضخم، وتراجع المبيعات، قال على الشركات العقارية ضرورة إنتاج ما يحتاجه السوق العقارى المصرى، فى المساحات الكبيرة أصبحت غير مطلوبة فى الوقت الحالى بسبب ارتفاع التكلفة وارتفاع الأسعار، وهو ما يتطلب إعداد دراسات حقيقية للتعرف على الاحتياج الحقيقى ونسب الطلب على المساحات المطلوبة، وأرى أن المساحات الصغيرة أصبحت الأكثر طلبات خلال الفترة الحالية.